Der Ausgangspunkt

Nach Auskunft der Krankenkassen entstehen aufgrund psychischer Erkrankungen rund 18 Millionen Ausfalltage pro Jahr. Psychische Erkrankungen sind damit der vierthäufigste Krankheitsgrund. Zudem ist dieser Faktor ausschlaggebend für ein Drittel alle Vorruhestandsregelungen. Mit den DiSoCo-Seminaren (DiSoCo steht für Diakonie Social Competence) werden Führungskräften in Firmen für die Früherkennung psychischer Krankheiten bei Kollegen und Mitarbeitenden sensibilisiert. Allerdings sollen die Führungskräfte in der Folge nicht etwa Diagnosen stellen, sondern das Problem frühzeitig erkennen und darum sicherstellen können, dass die betroffenen Mitarbeitenden rechtzeitig fachkundige Hilfe erhalten.

Die Partner

Das Angebot der DiSoCo-Seminare wird von mittelständischen und auch von Großunternehmen, insbesondere im oberbayerischen Raum, wahrgenommen. Im Falle einer vermuteten oder tatsächlichen Erkrankung werden Kooperationspartner aus der Diakonie, in der Regel der Sozialpsychiatrie, einbezogen.

Das Projekt

In insgesamt drei Modulen werden die Teilnehmenden in der Früherkennung psychischer Erkrankungen geschult. Dazu gehören neben der Vorstellung typischer Symptome und des Phänomens „Mobbing“ auch Rollenspiele und die Darstellung verschiedener Interventionsmöglichkeiten.

Die Finanzen

Das Seminar kostet 2.000 EUR. Die Einnahmen kommen den Diensten des Diakonischen Werks Traunstein zugute und werden dazu genutzt, Fortbildungen anzubieten oder Angebote querzufinanzieren.

Der Erfolg

Von den Seminaren profitieren neben der Diakonie Traunstein insbesondere die beauftragenden Firmen und ihre Mitarbeitenden. Letztere erhalten in psychisch belastenden Situationen rechtzeitig kompetente Hilfe. Durch den innerbetrieblichen Kompetenzzugewinn werden in Unternehmen psychische Erkrankungen schneller wahrgenommen, Krankheitsphasen verkürzt oder vermieden - oder sie entstehen aufgrund von geeigneten präventiven Maßnahmen erst gar nicht.